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江西省冶金职业技术学院
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江西冶金职业技术学院2020年冬季招聘教师公告

时间:2020-12-23 10:04来源:未知 编辑:人事处 点击:
      一、学院概况
      江西冶金职业技术学院是全国职业教育先进单位、国家职业教育改革示范学校、全国现代学徒制试点院校、江西省唯一的冶金类全日制公办高职院校。学院始建于1975年,设有冶金工程学院、机电工程学院、信息商务学院、基础教育学院等9个教学部门。开设了黑色冶金技术、有色冶金技术、机电一体化技术、数控技术、工业机器人、电梯工程技术、机械制造与自动化、汽车检测与维修、会计、电子商务、幼儿发展与健康管理等40多个专业,现有在校学生1万余人。
根据我院工作需要,现面向社会招聘25名工作人员。具体要求如下:
      二、招聘岗位及要求

序号 岗位名称 招聘人数 岗位条件
1 会计教师 1 会计类专业;二本及以上学历、学士及以上学位;年龄不超过35岁(1985年1月1日后出生)。
2 电子商务教师 7 电子商务类专业;二本及以上学历、学士及以上学位;年龄不超过35岁(1985年1月1日后出生)。
3 计算机教师 5 计算机类专业;二本及以上学历、学士及以上学位;年龄不超过35岁(1985年1月1日后出生)。
4 人工智能教师 1 计算机科学与技术、计算机技术、App工程专业;研究生及以上学历、学士及以上学位;年龄不超过35岁(1985年1月1日后出生)。
5 工业机器人教师 2 控制理论与控制工程、控制工程、机械制造及其自动化、机械电子工程、电力系统及自动化专业;研究生及以上学历、学士及以上学位;年龄不超过35岁(1985年1月1日后出生)。
6 机械教师 1 机械设计制造及自动化、机械工程专业;研究生及以上学历、学士及以上学位;年龄不超过35岁(1985年1月1日后出生)。
7 团委干事 2 不限专业;二本及以上学历、学士及以上学位;年龄不超过30岁(1990年1月1日后出生);共青团员。
8 党政办公室干事 1 不限专业;二本及以上学历、学士及以上学位;年龄不超过35岁(1985年1月1日后出生);有办公室工作经验者优先。
9 财务处干事 1 会计专业;二本及以上学历、学士及以上学位;年龄不超过35岁(1985年1月1日后出生)。
10 党务干事 1 不限专业;二本及以上学历;年龄不超过35岁(1985年1月1日后出生);中共党员;因工作需要,限男性。
11 继续教育学院干事 1 不限专业;二本及以上学历、学士及以上学位;年龄不超过35岁(1985年1月1日后出生)。
12 园林绿化 1 园林绿化类专业;大专及以上学历;年龄不超过45岁(1975年1月1日后出生);有园林绿化经验者优先。
13 电焊实习引导教师 1 大专(高职、高级工班)及以上学历;年龄不超过30岁(1990年1月1日后出生)。
 
      备注:
      (1)2020年应届毕业生须取得硕士研究生学历、学位证书,2021年毕业生需在2021年7月31日前取得学历学位证书(受疫情影响需延期毕业的,按教育部门有关规定实行),否则不予聘用。国外学历学位须经教育部留学服务中心认证。
      (2)身体健康,热爱教育事业,遵纪守法,品行端正,无不良行为记录。
      三、报名及资格审查
      (一)报名
      1.报名时间:自公告发布之日起至2021年1月3日止。
      2.报名资料:
      (1)身份证、毕业证、学位证、教育部学历证书电子注册备案表;
      (2)共青团员证明(团委干事);
      (3)专业技术职称证书及聘书(副高及以上职称人员);
      (4)工作经验证明材料:合同或聘用单位出具的证明;
      (5)现为机关事业单位工作人员的需出具用人单位同意报考证明。
      3.报名方式:采取网上报名方式,报名网址为:http://zpks.ncrczpw.com/index.php/exam/?EXAMID=1523。报名过程分为网上注册报名、网上资格审查、打印准考证三个阶段。
      4.请报名人员仔细对照所报考岗位条件要求,不具备岗位条件要求者,请勿报名。凡弄虚作假者,一经查实即取消面试资格和聘用资格。
      5.报名联系方式:
      联系人:张老师  孙老师
      联系电话:0790-6858768/6859591
      四、资格复查与考核
      1.考核时间、地点:具体时间、地点另行通知。
      2.资格初审合格人员应在指定时间(即面试前一天)、地点参加现场资格确认,各类证书和证明材料需真实、有效、规范、完备,如材料不全或所提供的材料与岗位条件、网上报名信息不相符的,即为未通过现场确认。
      3.考核:教师岗位采用“试讲+综合面试”方式;管理岗位采用“写作+综合面试”方式;实习引导教师采用“技能考核+综合面试”方式。
      (1)教师岗位:
      1)试讲:主要考核应聘人员对所报岗位专业常识教学能力,根据岗位专业指定试讲章节,不采用多媒体辅助教学,由考生板书。
      2)综合面试:主要考核应聘人员的专业常识、职业道德、逻辑思维能力、语言表达能力、应变能力等综合素质。
      (2)管理岗位:
      1)写作:主要考核应聘人员组织策划能力,主要为安全教育、思想政治教育及优秀传统学问等内容。
      2)综合面试:主要考核应聘人员的思维能力、组织协调能力、沟通交流能力、综合分析能力和应变能力等综合能力。
      (3)实习引导教师
      1)技能考核:主要考核应聘人员所报岗位的操作能力。
      2)综合面试:主要考核应聘人员的专业常识、应变能力、语言表达能力和逻辑思维能力等综合素质。
      4.考核分值
      (1)专任教师:试讲占70%,综合面试占30%。
      (2)管理岗位:写作占30%,综合面试占70%。
      (3)实习引导教师岗位:技能考核占70%,综合面试占30%。
      5.总成绩低于75分者,不予聘用。
      五、体检、考察
      1.根据应聘人员总成绩,从高分到低分按岗位招聘人数1:1的比例确定体检人员,体检不合格的不予录用。
      2.由我院指定医院体检,体检标准参照《江西省申报认定教师资格人员体检办法》(赣教发〔2010〕09号)和有关规定实行,体检费用自理。
      3.对体检合格人员进行考察。对于考察不合格人员不录用。
      六、聘用
      经学院考核、体检、考察等合格者,公示无异议后,签订聘用合同。实行试用期,试用期满考核不合格,按有关规定予以解聘。
      七、本次招聘工作事项由人事处负责说明
 

(责任编辑:宣传部胡洋)
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